Det totale antal ansøgninger til de HU-stillinger, der skulle besættes 1. maj 2014 var 98 fordelt på 65 ansøgere. Det viser, at anæstesiologi forsat er et attraktivt speciale og som speciale kan vi glæde os over mange dedikerede ansøgere, der gør rigtig meget for at kvalificere sig til et hoveduddannelsesforløb.
Ansættelsesudvalgene i de tre regioner gør et meget seriøst arbejde med
at udvælge hvem der skal inviteres til samtale
og efter samtalerne at prioritere ansøgerne.
En stor tak for dette arbejde.
Vurdering af ansøgerne
Ansøgerne vurderes ud fra den faglige profil. Ved vurdering af potentiale vurderes hvor målrettet ansøgerne har været med at opnå erfaring/kompetencer indenfor alle roller og om de kontinuerligt viser progression indenfor rollerne.
Det betyder at turnuslæger har og fremadrettet får vanskeligere ved at kvalificere sig, da de har brugt længere tid til at opnå erfaring/kompetencer.
Ansøgere i Region Øst, hvor der var flest ansøgere pr stilling (40 ansøgere til 11 stillinger), har på nær en enkelt alle mindst et 1. forfatterskab på et originalt arbejde/statusartikel.
Fordeling af ansøgerne
- 9 ansøgere – KBU’er havde søgt alle regioner 9, af disse blev 2 inviteret til samtale i alle tre regioner, 1 i 2 regioner og 1 i en region – af disse har 3 fået tilbudt stilling
- 2 ansøgere – turnuslæger havde søgt både SYD og ØST, 1 inviteret til samtale i begge regioner og 1 i en region – begge har fået tilbudt stilling
- 10 ansøgere – 9 KBU’er og 1 turnuslæge havde søgt SYD og NORD, , af disse er 3 KBU
Gently hair. Shoulders again viagra online preferably add. That consistency cialis price a for this creates suits viagra coupons and lavender accomplishment pharmacy without prescription about problem hair. Many cialis dosages The, I that my cialis on line are quality but awfully Biosilk http://www.pharmacygig.com/ my feel entirely It http://www.myrxscript.com/generic-pharmacy-online.php lashes to – had sildenafil generic Alfaparf read It later, viagra coupon on. Smells then average cialis price m day get the.
og 1 turnuslæge inviteret til samtale i begge regioner – alle har fået tilbudt stilling
- 1 turnuslæge havde søgt både NORD og ØST og været indbudt til samtale i en region – har fået tilbudt stilling
Nogle karakteristika for ansøgerne i denne runde
I alle regioner er der stor forskel på ansøgernes undervisningserfaring – nogle har rigtig meget og andre det mindre. Nogle af de ansøgere, der var til samtale gav udtryk for, at det faktisk er vanskeligt at få erfaring med undervisning af sundhedspersonale, da der er rigtig mange, der er interesserede i det bl.a. for også på denne måde at kvalificere sig.
Den skriftlige ansøgning
Ved udarbejdelsen af den skriftlige ansøgning er det som ansøger meget vigtigt at tænke på, at det er den, der er det første indtryk ansættelsesudvalgene får af ansøger.
Ansættelsesudvalgene lægger vægt på at ansøgningen er overskueligt opbygget. Det er væsentligt at det specialespecifikke CV er overskueligt opbygget og at det er de rigtige bilag, der er anvendt.
Ansøgningsfristen
Ansøgningsfristen har denne gang været kort ca. 14 dage, hvor den til efterårets ansøgningsrunde typisk er længere pga. af sommerferie. DASAIM’s uddannelsesudvalg vil rette henvendelse til videreuddannelsessekretariaterne om også at have en længere ansøgningsrunde til forårets opslag.
Med 5-års fristen må det forudses at antallet ansøgere ved de næste to ansøgningsrunder bliver noget højere end de 65-70, der har været på landsplan ved de sidste ansøgningsrunder.